Webinar: Parentsmart Employers


On 25 October Empower Women organized a webinar on valuing parenthood to retain good talent. In this webinar, Tiina Bruno, a Swedish mother and international lecturer presented a concrete model for showing the employer value with parenthood.

Participants learned that parenthood is an amazing management course everywhere in the world. Bruno’s mindset and model adds value for both individuals, companies and societies wanting to be attractive, gender equal and sustainable - using ALL competence available. 

Miss the webinar? Please listen and watch the recording here:

The initiative Parentsmart Employers is founded and run by Tiina Bruno in Sweden - mother of three children, economist, management consultant, international lecturer and author of the "Parentsmart handbook for managers and employees" (in Swedish, under translation into English, Japanese and Russian).  Tiina is often referred to as a though leader and norm-breaker, presenting a new perspective on the combination of work with family-life for more gender equality and profitability in companies.

She is participating in international conferences, as a Swedish expert in the area, and is involved in an international exchange of experience in different ways - for all societies to speed up the development by learning from each other. 

Read Tiina's blog "How Employers Can Profit from Their Investment in Parents".

Contact Tiina here. Find more about Tiina's work here.

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  • boo jing
    Tudor dans le mouvement auto-produit pour atteindre un trois. Tout d'abord introduit et utilisé le mouvement auto-produit, la première utilisation de silicium gossamer, le premier avec la certification de l'Observatoire de Hong Kong. Tudor a utilisé la série replique montre (il y a plusieurs modèles) produit mouvement avant, Tudor a utilisé un mouvement commun. C'est aussi la différence entre Tudor et Rolex, Tudor utilise un mouvement commun, l'utilisation Rolex du mouvement auto-produit. Le nouveau mouvement de la série MT5621 de Tudor avec 70 heures de puissance, et la première utilisation de silicium gossamer. Nous savons que jusqu'à présent, Rolex a seulement utilisé le Silicon Gossamer sur le 2236 pour les montres féminines. Dans la principale montre pour hommes Rolex utilisent toujours spirale en niobium bleu. Première utilisation révolutionnaire de Tudor de silicium gossamer, ne peut s'empêcher de faire croire que Tudor n'est pas en tête de Rolex. Avec la série MT5621 de mouvements dans les principaux modèles a commencé à promouvoir Tudor, cela signifie-t-il que dans le futur, les principaux modèles de Rolex vont également commencer à utiliser spiral en silicone, suscité les soupçons des gens. Tudor avant d'utiliser le mouvement replique montre suisse de haute qualité, le mouvement ETA de haute qualité a déjà la précision de l'Observatoire, mais pas de certification de l'Observatoire.
  • Sayeeda Ashraf
    Hi There,
    Can you please register me for the upcoming webinar by Tina Bruno on 25th October 2016.
    Many thanks
    • Diana Rusu
      Dear Sayeeda, 
      To register you need to include your email. Simple click here https://attendee.gotowebinar.com/register/5606011044974800131 and add your name, surname and email and your will receive a message will all the details to connect. 
      Hope this is helpful,
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