Politiques et pratiques des entreprises en faveur de l’égalité de genre

Ce rapport de la série de publications « Autonomiser les femmes au travail » présente des cadres directeurs clés et 38 politiques et pratiques illustratives pour les entreprises afin de promouvoir l'égalité de genre au travail, en mettant l'accent sur cinq domaines clés:

1. Obtention d'un salaire égal pour un travail de valeur égale;
2. Prévention et élimination de la violence et du harcèlement;
3. Créer un équilibre harmonieux entre le travail et la vie privée pour les femmes et les hommes;
4. Égalité de représentation des femmes dans les rôles de gestion des affaires et de direction;
5. Investissement dans un avenir du travail qui fonctionne pour les femmes.

La série de publications « Autonomiser les femmes au travail » passe en revue les pratiques illustratives en matière d'égalité de genre au travail de la part des principales parties prenantes du monde du travail. Ce rapport a été réalisée dans le cadre du projet de l'Union Européenne, d'ONU Femmes et de l'OIT «Promouvoir une conduite responsable des entreprises dans les pays du G7 pour l’autonomisation économique des femmes au travail» (WE EMPOWER - G7)

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